Toptal 增长的黑客的产品经理有何不同?

在Toptal, 我们会对增长的黑客的产品经理进行全面筛选，以确保我们只为您匹配最优秀的人才. 在100多个国家中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与产品管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.

我可以在不到48小时内通过Toptal雇佣增长的黑客产品经理吗?

取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与增长的黑客的产品经理合作.

Toptal 增长的黑客产品经理的无风险试用期是多长?

我们确保您和您的增长的黑客产品经理之间的每次约定都以长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意，我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家，我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

Toptal有什么样的人才?

我们的平台拥有非常多样化的技能、经验和背景. 我们的自由职业者包括软件工程师, 用户体验设计师, 项目管理专家, 从产品经理到曾在谷歌等领先公司工作过的财务专家, 微软, 亚马逊, 还有更多. 我们的业务分析顾问是在敏捷产品开发和业务流程优化方面具有多年经验的战略家. 他们有很好的解决问题和沟通技巧. 他们擅长各种类型的项目, 比如数据分析, 业务需求分析, 和其他人.

Toptal还提供哪些服务?

除了我们的人才匹配服务, 我们还像开发公司一样提供web和应用程序开发服务. 通过我们的total Projects团队, 我们组建由高级项目经理组成的跨职能团队, web开发人员, 应用程序开发者, 用户界面设计师, 以及拥有其他技术技能的自由职业者. 我们的团队成员遵循定义良好的开发过程来构建功能齐全的解决方案.

雇佣排名前3% of 自由增长黑客产品经理

Toptal是一个面向经验丰富的增长的黑客产品经理的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal雇佣自由职业者增长的黑客进行应用开发, web开发, 以及其他软件开发项目来实现他们的业务需求.

现在就聘请一位顶级增长黑客产品经理

无风险试用，满意才付款.

受到领先品牌和初创公司的信任

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雇佣自由增长黑客产品经理

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视图Hanady

Hanady Al Ahmadieh

自由增长黑客产品经理

联合王国Toptal成员自 2022年8月5日

Hanady是一位经验丰富的敏捷产品经理，在多个行业领导了6个以上产品的开发和设计. 她最近领导了报告和分析功能的转型，以扩大规模. Hanady擅长实施精益创业原则来推动业务增长和客户满意度. Hanady是一位强有力的沟通者和领导者，他与利益相关者合作，优先考虑业务目标，并利用数据驱动的洞察力来构建以客户为中心的产品.

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增长的黑客敏捷产品管理 Scrum 敏捷数据分析产品管理 +更多

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视图Zain

Zain汗

自由增长黑客产品经理

联合王国Toptal成员自 2022年12月5日

Zain是一位经验丰富的专业人士，他的经验跨越了不同的行业和公司类型. 他创立了两家公司, 音乐和事件领域的第一个, 第二家是为中型企业提供数字化解决方案的数字化转型咨询公司. 他的背景包括在一家快速发展的化妆品初创公司担任首席技术官，并获得了数据科学认证. Zain是一家专注于投资和收购英国中型企业的私募股权公司的合伙人.

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视图总裁

总裁Priyam

自由增长黑客产品经理

加拿大Toptal成员自 2022年10月27日

Piyush拥有超过11年的产品管理和B2B SaaS创业经验. 他曾在德勤、安永和埃森哲担任战略顾问. 他为杂货配送和CPG分销领域的初创公司领导端到端产品交付，并为汽车领域的企业客户提供指导, 电信, 和消费品行业. Piyush是产品创意和领导分布式和跨职能团队开发创新解决方案的专家.

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Gustavo视图

Gustavo Loureiro dos Reis

自由增长黑客产品经理

巴西Toptal成员自 2022年5月30日

Gustavo是一位经验丰富的成长型营销人员，在教育方面有丰富的经验, 游戏, 健康, 以及旅游行业. 还有令人印象深刻的文案技巧, 他创造了有效的复制，其重点始终是提高转换. Gustavo的专业知识还延伸到设计和优化销售渠道, 登陆页面, 有效的广告, 和CRM. 最后, Gustavo一直在他的工作中展示以用户为中心的方法, 使他能够成功地从个体创业者转变为大企业.

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视图Ignacio

Fortunato Ignacio

自由增长黑客产品经理

阿根廷Toptal成员自 2021年1月18日

伊格纳西奥是一位成功的数字业务主管和客户服务专业人士，拥有十多年的零售经验. 他领导了Cencosud在阿根廷的家装业务部门的数字化转型项目, 导致电子商务在过去五年中增长了20多倍. 伊格纳西奥正在寻求将他的经验扩展到拉丁美洲的零售之外，并参与具有挑战性的项目，在那里他可以与全球其他专业人士合作和学习.

史蒂夫·德·朗

自由增长黑客产品经理

美国Toptal成员自 2019年10月17日

史蒂夫是一位经验丰富的营销人员，拥有超过10年的经验. 他在开发和执行成功的营销计划方面有良好的记录. 无论是在谷歌还是Facebook上使用点击付费广告(PPC)来创造潜在用户活动, 建立自动细分潜在客户的销售渠道, 或者作为产品营销经理，深入研究竞争对手，制定上市策略, 他有能力完成这项工作.

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增长的黑客产品负责人产品管理软件即服务(SaaS)敏捷产品管理 +更多

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视图灰

灰阿加瓦尔

自由增长黑客产品经理

美国Toptal成员自 2021年10月21日

阿什从零开始建立了企业，并领导了产品设计, 发展, 定价, 和商业化. 他制造并扩展了高功能产品和营销团队，扩展了超过3000万美元的ARR业务. 阿什从北美的几位投资者那里筹集了风险基金，并建立了金融模型和推介平台. 阿什是一个讲故事的人，也是故事的创造者, 他在斯坦福大学教授公众演讲已经三年了.

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视图Esmar

Esmar介子的

自由增长黑客产品经理

阿拉伯联合酋长国Toptal成员自 2018年12月13日

作为拥有15年经验的数字产品领导者, Esmar曾为财富500强企业和欧洲成功的初创企业构建和扩展产品, 注重实验和实践的领导风格. 他有能力通过持续提供推动增长的结果来产生影响, 增加收入, 提高客户满意度. 凭借他的行业不可知论方法和极简主义哲学, Esmar可以将您的数字产品提升到一个新的水平.

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视图小将

Evgenia Baydikova

自由增长黑客产品经理

巴拿马Toptal成员自 2021年7月16日

Evgenia是一位企业家，足智多谋, 数据驱动型产品经理，具有初创企业和跨国公司B2B/B2C经验. 她管理过50多个专有和第三方文档管理软件解决方案, 投放市场(4000 -1亿欧元), 为客户协调中央促销活动(3亿欧元以上). Evgenia在周转增长方面表现出色, 复杂投资组合管理, 业务流程, 数字化转型, 为客户提供广泛的行业专业知识.

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看来汤姆

汤姆Uhlhorn

自由增长黑客产品经理

澳大利亚Toptal成员自 2020年3月13日

Tom拥有丰富的产品和品牌建设经验，从创意到市场投放和领导. 他的专长包括数字市场, 与企业客户进行绿地投资, 以及众多的电子商务解决方案. 他成功地与各种各样的客户合作开展新业务，并优化现有产品和服务. 汤姆的热情在于确定和开拓适合他的项目的产品市场，并提供出色的工作.

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增长的黑客市场策略和研究产品经理产品管理品牌管理 +更多

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认为杰里米

杰里米Liles

自由增长黑客产品经理

美国Toptal成员自 2019年4月9日

作为技术和产品领导者，Jeremy花了20年时间为多个行业的复杂问题构建解决方案. 精通整个产品开发生命周期, 他认为，每个阶段都始于对用户所处环境和生态系统的同理心理解. Jeremy利用他多样化的技术和业务背景与所有类型的利益相关者进行沟通，并在必要时亲自动手.g.，编码，原型，线框图，创建营销资产).

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加，但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户

为游戏制作应用程序

构建一个跨平台的应用程序，在全球范围内使用

引领数字化转型

挖掘实时数据将改变行业的游戏规则

奖状

Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作，从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职，使人才能够尽快发挥作用.
Jay Tring，澳大利亚CSR Connect技术团队负责人
企业社会责任有限公司

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理，而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们，下一个，下一个，再下一个 ...
麦克·史密斯总裁
新德州投资公司

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.
联合创始人Rajesh Nagarajan & 首席技术官
maxmantra

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是，我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!
迈克·布兰奇总裁 & 首席技术官
港口系统集成商公司

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后，冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.
铸塑酚醛塑料年代. Balaci,业主
EvoBits信息技术有限公司

总是反应非常快, 提示, 和灵活的, 安娜干得很出色，她的工作正是我们所需要的. Toptal对我们来说是一次很棒的经历，因为它可以轻松地以符合我们预算的成本获得高质量人才的项目. 在入职期间管理所有事情的自动在线系统也令人印象深刻.
科迪·威尔克，产品经理
关键生命科学数据解决方案

Toptal吸引我们的地方在于，Toptal的人才来自全球. 选拔过程非常严格. 他们招聘人才不仅基于能力——挑选最优秀的3%——还基于文化契合度, 哪个对我们来说真正重要. 我们与Toptal合作的经历非常棒. Toptal在很短的时间内为我们提供了高质量的资源，帮助我们实现了目标.
埃尔是，澳大利亚CSR数字化转型负责人
企业社会责任有限公司

在NBA季后赛期间，数百万人在观看克利夫兰骑士队的比赛, Toptal提供了推出全新粉丝参与平台所需的人才和专业知识.
康纳·肯尼，专业服务总监
克利夫兰骑士队

Toptal为我的生意提供了巨大的帮助, 审查, 招募我需要的人才, 在适当的时候. 我一定会推荐给其他人.
泽维尔·西凯，首席执行官 & 创意总监
大蜥蜴集团

Toptal在寻找顶级远程人才方面对我们非常有帮助. 从面试到录用的比例是我职业生涯中所经历过的最高的.
菲利普·伯纳，联合创始人兼首席技术官
KeepSafe

和恩里克一起工作，我的快乐和自信溢于言表. 他对自己的职业充满热情，令人耳目一新, 他的知识深度和完成任务的能力不断让我们感到惊讶, 而是要超越我们的期望. 他向我们展示了我们自己都想不到的解决方案, 对问题的理解比我们解释的还要透彻.
查德·贝里曼，高级技术主管
Zoomedia

我们和Toptal的顾问相处得非常愉快. 他很可靠，也很守时, 在预算内完成了出色的工作——我们肯定会再次聘请他!
芭芭拉·卡尔夫，总统
DecoratorsBest

如何通过Toptal招聘增长黑客产品经理

与我们的行业专家交谈

Toptal的产品管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.

与精心挑选的人才一起工作

几天之内，我们将为您的项目介绍合适的增长的黑客产品经理. 平均匹配时间在24小时以下.

绝对合适

与你的新增长的黑客产品经理一起工作一段试用期(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.

常见问题

Toptal 增长的黑客的产品经理有何不同?
在Toptal, 我们会对增长的黑客的产品经理进行全面筛选，以确保我们只为您匹配最优秀的人才. 在100多个国家中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与产品管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.
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Toptal有什么样的人才?
我们的平台拥有非常多样化的技能、经验和背景. 我们的自由职业者包括软件工程师, 用户体验设计师, 项目管理专家, 从产品经理到曾在谷歌等领先公司工作过的财务专家, 微软, 亚马逊, 还有更多.

我们的业务分析顾问是在敏捷产品开发和业务流程优化方面具有多年经验的战略家. 他们有很好的解决问题和沟通技巧. 他们擅长各种类型的项目, 比如数据分析, 业务需求分析, 和其他人.
Toptal还提供哪些服务?
除了我们的人才匹配服务, 我们还像开发公司一样提供web和应用程序开发服务. 通过我们的total Projects团队, 我们组建由高级项目经理组成的跨职能团队, web开发人员, 应用程序开发者, 用户界面设计师, 以及拥有其他技术技能的自由职业者. 我们的团队成员遵循定义良好的开发过程来构建功能齐全的解决方案.